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Cómo asignar y gestionar perfiles y permisos

Una vez hayas registrado y creado las cuentas de acceso de los administrativos, puedes proceder con la asignación de los permisos. Allí tienes dos opciones

Asignar permisos individuales

  • Permite otorgar permisos puntuales de acuerdo con las funciones específicas de cada administrativo.
Cómo asignar y gestionar perfiles y permisos_c1

 Asignar un perfil de permisos
  • Esta opción funciona como una plantilla de permisos que puede configurarse previamente según las funciones o responsabilidades de un cargo dentro de la institución.

    A cada perfil podrás asignarle los permisos de acceso y gestión que requieran los usuarios. Posteriormente, este mismo perfil podrá relacionarse a múltiples administrativos que desempeñen la misma función o cargo, evitando configurar los permisos de manera individual para cada usuario.

    El uso de perfiles facilita la administración de accesos, garantiza una asignación uniforme de permisos y optimiza la gestión de usuarios dentro de la plataforma.

Cómo asignar y gestionar perfiles y permisos_c2

 

Ambos procesos se gestionan desde el perfil del administrativo, en la opción Más → Gestión de usuario Q10.

Si el usuario cuenta con permisos individuales previamente asignados y deseas relacionarle un perfil, será necesario retirar primero dichos permisos antes de realizar la asignación.

Para ello, sigue estos pasos:

  1. Retira los permisos individuales desmarcando los subpermisos que se encuentren seleccionados.
  2. Posteriormente, desmarca los permisos principales asociados.
  3. Una vez el usuario no tenga permisos individuales asignados, podrás proceder con la relación del perfil correspondiente.

Esto garantiza que los permisos sean administrados correctamente desde el perfil y evita posibles inconsistencias o conflictos en la configuración de accesos.

No es posible asignar simultáneamente un perfil y permisos individuales a un mismo usuario. Cada opción tiene diferentes permisos asignados y la plataforma no podría determinar cuál aplicar, lo que podría generar inconsistencias en el uso.

Para evitar conflictos, se recomienda utilizar únicamente uno de los dos métodos de asignación.